jean-marc goyon
Avec plus de quarante années d’expérience acquise au sein du secteur Aéronautique et Spatial, j’ai décidé de proposer mes compétences aux personnes en recherche d’une meilleure version d’elles même ainsi qu’aux entreprises en quête d’Excellence Opérationnelle.
Je m’appuie sur mes connaissances en Neurosciences et en Pédagogie par la Gamification, pour apporter la notion de plaisir dans les formations, les prestations de conseil et l’accompagnement de la performance.
Mes prestations
formation « caméléon »
Je propose des formations « caméléon » LEAN et LEAN-6 sigma spécifiques et adaptées aux valeurs des entreprises.
Acompagnements
J’accompagne les hommes et les femmes au travers de coachings individuels adaptés à leurs besoins afin qu’ils soient « le meilleur » d’eux même.
Au sein des entreprises, je crée et j’anime des séminaires pour favoriser le sens du collectif, la cohésion et le bien-être de chacun.
Diagnostic LEAN performance
Je réalise un diagnostic de la Performance afin d’apporter aux managers des suggestions d’améliorations.
Démarche d’Excellence
Je guide les managers afin qu’ils soient en mesure de déployer de façon autonome et pérenne, une démarche d’Excellence Opérationnelle.
Compléments de prestations
Les compléments de Prestations s’adressent aux formateurs, managers qui souhaitent intégrer la gamification dans leurs séances de formation, leurs Team-Building.
Création Escape-Game
Je crée des escape-games « sur-mesure » qui sont des moyens de gamifier vos séances de formation, vos séminaires, vos Team-Building.
Les bénéfices sont :
- Une incitation à la coopération autour d’une situation de résolution de problème.
- Un vecteur de collaboration pour les participants autour d’un même objectif.
- Une émergence de l’intelligence collective pour que chacun puisse trouver son bien-être et créer du lien, en toute confiance.
- Une source individuelle de récompense, de satisfaction de plaisir.
Création serious-game
Je conçois des serious-game en cohérence avec les situations, afin de placer l’humain au coeur de l’Excellence et de la Performance, que cela soit pour vos projets de transformation, l’accompagnement d’un changement à la suite d’une nouvelle organisation ou d’un nouveau projet.
Par le jeu, les apprenants sont confrontés à des situations similaires à celles de leur quotidien, dans un contexte sécurisé.
Le jeu constitue une sollicitation permanente de leur savoir, leur savoir-faire et leur savoir-être, dans un environnement collectif.
qui suis je ?
Au cours de ces quatre dernières décennies, j’ai occupé des postes en production sur le terrain opérationnel, ainsi qu’au sein des Directions des Finances et de la Qualité de différentes sociétés d’un groupe aéronautique. J’ai ainsi acquis un savoir-faire pluriel enrichissant.
Tout au long des missions qui m’ont été confiées, j’ai appris au contact des hommes et des femmes, l’importance de l’Humain dans la réalisation de la Performance. J’ai construit un savoir-être à partir des rencontres et des relations que j’ai eues avec les personnes actrices de la Transformation …
Témoignages
Je partage quelques témoignages de managers que j’ai accompagnés.
Contexte :
Création et animation d’une formation Analyse Fonctionnelle et AMDEC Produits/Procédés.
« Mettre l’Humain au cœur de l’Excellence Opérationnelle ». C’est au travers de cette valeur que nous partageons au sein de notre organisation que j’ai contacté Jean-Marc afin qu’il nous aide à mettre en place une formation sur l’AMDEC.
Un défi a relever pour démystifier l’AMDEC par le biais d’une formation caméléon en y intégrant du serious game.
Fort de son expérience sur ces 2 derniers points, Jean-Marc nous accompagne aujourd’hui sur la formation de 30 collaborateurs.
Merci à toi Jean-Marc pour la réussite de ces premières sessions et les retours positifs des collaborateurs formés.
CONTACT
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